アドプト 質問事項

「募集情報等提供」とは。
簡単にいうと、求職者に求人募集の提供をする事業者を指します。具体的には、求人サイトや求人情報誌などの募集概要を自社のHPや、会員登録またはメールアドレスを通して提供を行う事業者のことです。

応募・採用されることで求職者に料金はかかりません。

広告は行っても実態として、当該募集情報等提供事業者が、求人者に代わって採用の選定や選考に関するメールの返信等を行っていると、職業紹介となります。

職業安定法4条6項においては、求職者若しくは求人者に募集情報を提供すること、又は労働者の募集を行う者若しくは募集受託者に提供することと定義されています。

委託募集と職業紹介は、どちらも第三者を介し募集する方法ですが、委託募集は採用活動全般を委託するのに対し、職業紹介は人材の紹介のみを行います。
例えば、委託募集なら採用活動（募集、選考、採用）の一部または全部を、外部の採用代行サービスといった募集受託者に委託することです。
職業紹介なら、企業が、人材紹介会社などを通じて求職者を紹介する方法です.

2025年4月1日から職業安定法に基づく改正により、 募集情報等提供事業者（求人サイトなど）による求職者へ就職お祝い金やギフト券の提供、求職者から報酬を受け取る等も禁止されています。利用料金や違約金に関する定めを、誤解が生じないようあらかじめ明示することが必要となります。

BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング〕 や ITO ( ITアウトソーシング〕、KPO (ナレッジプロセスアウトソーシング）とあります。当社ではコール対応となりますのでBPOに当てはまりますが、IT関係の対応ですので ITO、KPO にも当てはまります。